Jos etsit näyttelijöitä seuraavaan elokuvaasi, TV -ohjelmaan, kaupalliseen tai teatterituotantoon, voit saada lahjakkuuksia muutamalla tavalla. Perinteisesti näyttelijöitä on etsitty lahjakkuustoimistoista ja suoratoistopuheluista. Nykyään kuitenkin yhä useammat sisällöntuottajat kääntyvät Internetin puoleen esittelemään projektejaan. Kun sinulla on joukko näyttelijöitä, joista valita, pidä koesarjat kaventamaan vaihtoehtojasi, kunnes sinulla on täydellinen henkilö rooliin.
Askeleet
Tapa 1 /3: Näyttelijöiden etsiminen Internetistä
Vaihe 1. Selaa lahjakkuusyritysten verkkosivustoja ja etsi lahjakkuuksia
Verkkotoimistot toimivat aivan kuten tavalliset, vain niiden avulla voit suorittaa haun missä tahansa sinulle sopivana ajankohtana. Voit selata portfolioita, katsella pääkuvia ja leikkeitä aiemmista projekteista ja ottaa yhteyttä suoraan agenttiin tai lahjakkaaseen johtajaan sähköpostitse.
- Joitakin tärkeimpiä valu -sivustoja ovat Backstage, Actor's Access, Casting Networks, Project Casting, Casting Call Hub, Explore Talent ja Mandy.
- Joidenkin tunnettujen virastojen ja kiltojen lisäksi on olemassa useita ilmaisia suoratoistosivustoja, joita voit hyödyntää, mukaan lukien Actors Access ja Casting Frontier.
Vaihe 2. Ota yhteyttä näyttelijän verkkosivustoon
Jos sinulla on tietty rooli mielessäsi, voit ehkä ottaa heihin yhteyttä (tai heidän edustajansa) heidän virallisen verkkosivunsa kautta. Käytä annettua sähköpostiosoitetta tai yhteydenottolomaketta antaaksesi heille lyhyen yhteenvedon projektista ja roolista, jota he näyttelevät, sekä aikajanan kuvauksille tai harjoituksille ja haluamillesi yhteystiedoille.
- Jos näyttelijä on kiinnostunut projektistasi, voit keskustella yksityiskohdista, kuten siitä, kenen kanssa he työskentelevät, kuinka monta tuntia tarvitset niitä kuvauspaikalla ja kuinka paljon olet valmis maksamaan.
- Useimmilla vähemmän tunnetuilla näyttelijöillä on ammattimaisia verkkosivustoja, joita he ylläpitävät itse, mikä helpottaa välittäjän leikkaamista ja messinkitauluja.
Vaihe 3. Laajenna hakua sosiaalisen median avulla
Tee viesti, jossa kerrot, että etsit näyttelijöitä elokuvaa, TV -ohjelmaa tai lavastusta varten ja katso, kuka vastaa. Muista sisällyttää peruskuvaus roolista ja etsimästäsi näyttelijästä. Pyydä kiinnostuneita osapuolia lähettämään yksityisviesti, jossa on heidän tietonsa ja kaikki muut kirjautumistiedot, kuten haluamasi pääisku tai toimiva kela.
- Toinen mahdollinen vaihtoehto on luoda Facebook -tapahtumasivu, jolla voit asettaa lähetyskutsun tai koe -ohjelman päivämäärän, ilmoittaa kiinnostuneille, missä se tapahtuu, ja eritellä roolin vaatimukset yksityiskohtaisemmin.
- Kannusta ystäviäsi ja seuraajiasi jakamaan julkaisusi tai tapahtumasivusi, jotta saat mahdollisimman paljon silmiä.
- Tämä lähestymistapa voi toimia parhaiten ylimääräisten rekrytoinnissa ja pienten, maksuttomien roolien täyttämisessä.
Vaihe 4. Lähetä avoin suoratoistopuhelu Craigslistille
Määritä, millaista projektia se on, milloin ja missä aiot ampua tai suorittaa, ja mitä erityisiä fyysisiä ominaisuuksia tai taitoja olet. Craigslist voi olla hyödyllinen resurssi, jos tärkein huolesi on tavoittaa mahdollisimman monta potentiaalista ehdokasta tehtävään.
- Anna viestillesi erottuva otsikko, jonka käyttäjät huomaavat yhdellä silmäyksellä, kuten "Aasian naisnäyttelijä, 23-28-vuotias etsitään L. A. -alueelta".
- Avoimen lähetyskutsun lähettäminen herättää varmasti paljon huomiota, mutta huomaa, että suurin osa vastauksistasi tulee todennäköisesti toiveikkailta, mutta kokemattomilta toimijoilta.
Tapa 2/3: Perinteisten resurssien käyttö
Vaihe 1. Käy lahjakkuusviraston läpi
Etsi alueesi lahjakkuusyrityksiä tai näyttelijöiden kiltoja ja tutustu heidän hallinnoimiensa eri toimijoiden salkkuihin. Jos näet jonkun, jolla on oikea ulkonäkö tai pätevyys, kysy näyttelijän edustajalta tietoja siitä, kuinka voit varata hänet tuotantoosi.
- Useimmat lahjakkuustoimistot edustavat esiintyjiä, joilla on erilaisia taitoja ja erikoisuuksia, mikä tarkoittaa, että sinulla on hyvät mahdollisuudet löytää oikea henkilö projektillesi.
- Kun työskentelet lahjakkaiden toimistojen kanssa, keskustelet asioiden liiketoiminnallisista puolista, kuten aikataulusta, palkkatasoista ja muista mediassa esiintymisistä, agentin kanssa näyttelijän itsensä sijaan.
- Tämä on loistava tapa löytää kokeneempia lahjakkuuksia, koska virastot edustavat usein mieluummin toimijoita, joilla on kokemusta alalla.
Vaihe 2. Aseta mainos suuren levyn elokuva- tai teatterilehtiin
Julkaisut, kuten Backstage ja Acting Magazine, ovat suosittuja kokemattomien näyttelijöiden keskuudessa, jotka etsivät mahdollisuuksia. Mainostilan ottaminen on hyväksi todettu tapa löytää lahjakkuuksia, ja se voi olla oikea tapa edetä, jos käytät budjettia tai sinulla on erittäin tarkat kriteerit.
Mainoksen sijoittaminen toimivaan lehteen voi maksaa useita satoja tai useita tuhansia dollareita julkaisun koosta ja merkityksestä riippuen
Vaihe 3. Osallistu näytelmiin, näyttelytunneille tai teatteriryhmiin
Yhteisön tuotannot ja instituutiot, joissa näyttelijät menevät opiskelemaan ammattiaan, voivat olla hyviä paikkoja värvätä toivottavia tuntemattomia. Jokaisen näyttelijän on aloitettava jotenkin-että palkkaamasi nuori thespian voi päätyä seuraavaksi Brad Pittiksi tai Meryl Streepiksi.
- Muista saada lupa ohjaajalta tai opettajalta, ennen kuin näytät yksinkertaisesti backstageissa tai yliopiston näyttelijäluokassa ja puhut näyttelijöitä.
- Löyttämättömien lahjakkuuksien turvaaminen on loistava tapa tuottaa pienibudjettiista tuotantoa, koska heillä on taipumus olla halukkaita suuntaamaan, viettää pitkiä tuntikausia ja työskennellä pienemmällä rahalla.
Vaihe 4. Hyödynnä yhteyksiä viihdeteollisuudessa
Jos olet mukana showbizissa, sinulla on todennäköisesti ystävä- ja yhteistyökumppaneita, joihin kuuluu ammattilaisia, kuten näyttelijöitä, agentteja, näyttelijävalmentajia tai muita näyttelijöitä. Yritä kysyä näiltä ihmisiltä, ketkä he tuntevat. Jos olet onnekas, he voivat ehkä osoittaa tien täydelliselle miehelle tai naiselle näyttelijäsi johtamiseksi.
- Verkostoituminen muodostaa huomattavan määrän suhteita elokuvissa ja televisiossa, joten on todennäköistä, että näyttelijä, jota suosittelet, on yhtä innokas puhumaan kuin sinä.
- Elokuvafestivaalit, esitykset, esitykset, alan esitykset ja muut alan tapahtumat voivat olla loistavia tapoja tavata rooleihisi sopivia näyttelijöitä.
- Lisäetu siitä, että läheisiltäsi pyydetään liidejä, on, että tiedät, että henkilöllä on jo hyvä viittaus.
Tapa 3/3: Roolille sopivan näyttelijän löytäminen
Vaihe 1. Saa selkeä käsitys etsimistäsi ominaisuuksista
Kirjoita lyhyt kuvaus jokaisesta heittämästäsi hahmosta, mukaan lukien tarkat tiedot niiden fyysisistä ominaisuuksista ja luonteenpiirteistä. Hahmosi vision vahvistaminen auttaa sinua keskittymään hakuun näyttelijöille, joilla on samat ominaisuudet.
- Älä pelkää olla etukäteen siitä, miltä näyttelijöidesi pitäisi näyttää. Tämä ei ole syrjintää, vaan yksinkertaisesti kuvitteellisten hahmojen yhdistämistä heidän todellisiin vastineisiinsa.
- Yritä olla liittämättä liikaa kirjoittamiisi yksityiskohtiin. Jos tapaat erityisen lahjakkaan näyttelijän, joka ei sovi laskuun T -kirjaimella, harkitse hahmosi tarkistamista, jotta rooli voidaan räätälöidä heidän ainutlaatuisten kykyjensä mukaan.
Vaihe 2. Ole etukäteen keikan yksityiskohdista
Älä pidä roolin vaatimuksia, budjettiasi tai kuvausohjelmaasi salassa. Avoimuus sinun ja toimijoiden välillä on ratkaisevan tärkeää keskinäisen luottamuksen ja kunnioituksen luomiseksi ja positiivisen työympäristön edistämiseksi.
- Rehellinen viestintä säästää myös aikaa ja turhautumista korvaajan löytämisessä, jos tietty toimija ei hyväksy projektisi ehtoja.
- Jos et pysty maksamaan näyttelijöillesi paljon (tai ollenkaan), ole valmis tarjoamaan muita mukavuuksia, kuten ilmaisia aterioita tai etukäteen maksettuja matkakuluja, jotta se olisi aikansa arvoista.
Vaihe 3. Pyydä headshotia tai toimivaa kelaa
Pyydä toiveikkaita näyttelijäsi lähettämään muutama korkealaatuinen lähikuva itsestäsi tai videokuvaa siitä, miten he tekevät tehtävänsä aiemmissa projekteissa. Näiden materiaalien tarkistaminen on hyödyllinen ensimmäinen askel kavennettaessa pitkää ehdokasluetteloa.
- Pääkuvien avulla voidaan heti vahvistaa, onko näyttelijällä oikea ulkonäkö kuvatakseen tiettyä hahmoa. Voit käydä satoja pääiskuja yhden iltapäivän aikana.
- Näyttelijäkelat ovat paljon havainnollistavampia kuin kuvat-ne ovat pääasiassa videokokoelmia, jotka on suunniteltu näyttämään näyttelijän kykyjä ja kantamaa. Useimmilla vakavilla näyttelijöillä on näyttelijäkela valmiustilassa.
Vaihe 4. Pidä koejaksot testataksesi näyttelijäsi taitoja
Kun olet luonut joukon lupaavia näyttelijöitä, anna heille aika ja paikka tulla lukemaan roolia, jota he harkitsevat. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden tehdä ensimmäiset esittelyt ja todistaa ne toiminnassa.
- Selaa näyttelijöitä yksi kerrallaan, jos mahdollista. Tallenna kumppanilukemat ja monimutkaiset kohtaukset takaisinsoittoa varten.
- Pidä kuulustelujen tunnelma kevyenä, ystävällisenä ja rentoina. Tavoitteena on vain katsoa tarkemmin ja nähdä, mitä he voivat tehdä.
Vaihe 5. Suorita useita takaisinsoittoja, jotta pääset valitsemaan työn parhaan näyttelijän
Joskus saatat päätyä useampaan kuin yhteen näyttelijään, joiden voit nähdä ilmentävän tiettyä hahmoa. Tässä tilanteessa seurantakoe antaa sinun karsia pois ne, jotka eivät ole juuri sopivia. Takaisinsoittovaiheessa voit testata palaavien näyttelijöidesi kyvyt.
- Takaisinsoittoprosessin aikana saatat pyytää näyttelijöitä lukemaan yhdessä tähtihenkilön kanssa, jotta he voivat ymmärtää kemiansa yhdessä, tai pyytää heitä improvisoimaan kohtauksen paikan päällä.
- Yritä tehdä päätös mahdollisimman vähän takaisinsoittokierroksia. Muista, että näyttelijöilläkin on elämäänsä, ja mitä enemmän renkaita pakotat heidät hyppäämään läpi, sitä vähemmän he ovat innostuneita osallistumaan tuotantoosi.
Vinkkejä
- Harkitse erillisen sähköpostitilin luomista, jotta voit hallita suoratoistoon liittyvää kirjeenvaihtoa yhdessä paikassa.
- Ole kärsivällinen. On helppo turhautua, kun kukaan ei näytä saavan hahmoa eloon sellaisena kuin olet kuvitellut, mutta kestää jonkin aikaa saada näyttelijä mukaan ainutlaatuiseen näkemykseesi tuotannosta.
- Hyvä (tai ainakin toimiva) suhde näyttelijöihin on kriittinen. Vietät paljon aikaa heidän kanssaan, joten voi olla hyvä idea antaa joku, jonka kanssa et tule toimeen.
- On tärkeää kohdella näyttelijöitä kunnioittavasti, kun tuotanto alkaa. Etsi tapoja jakaa näkemyksesi olematta töykeä tai liian kontrolloimaton, koska tämä voi johtaa lannistumiseen ja lopulta aiheuttaa esityksiä.
